Расчет больничного листа после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Comments

• Здравствуйте. Вам лучше оставить один пустой год (2013 или 2014), а другой заменить на 2011 или 2012 (в последнем исключатся дни отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу). Но январь 2012 окажется важным, любые пропуски рабочих дней уменьшат заработок за счёт того что дни более дорогие и пособие.
• т.е  я могу года брать на выбор? например 2013 оставить пустым и взять 2011 т.к доход был большие чем в 2012
• Можете. Даже можно посчитать
  Нюансы могут быть за счёт января, в т.ч. выплаты могут быть включены как в 2011 год, так и 2012 (по текущему месту нужно уточнить, а по предыдущему будут смотреть "чисто цифры" в справке и базе ПФР.
• Спасибо большое! Развеяли все вопросы
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Скажите как будут рассчитываться больничные?

  Расчётный период "по умолчанию" (п.1 ст.14 255-ФЗ) - 2014 и 2013 годы. Оба они "пустые", поэтому, если оставить "всё как есть", пособие будет рассчитано из МРОТ.
  В соответствии с тем же п.1 ст.14 255-ФЗ, у Вас есть право заменить (нужно заявление!) 2014 и 2013 годы на любые предшествующие, в том числе и на годы работы у другого работодателя (нужна справка утв. приказом Минтруда №182Н).
  
  

  Цитата: т.е  я могу года брать на выбор? например 2013 оставить пустым и взять 2011 т.к доход был большие чем в 2012

  Для замены выбирать надо годы с максимальным заработком, а "пустые" - ни в коем случае нельзя, поскольку при расчёте обычного пособия по временной нетрудоспособности, дни отпусков по БиР и по уходу из расчётного периода не исключаются (п.3.1 ст.14 255-ФЗ) и их количество всегда 730 (п.3 ст.14 255-ФЗ).